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　　勞動(dòng)合同司法解釋?zhuān)?、勞動(dòng)合同法司法解釋是指國(guó)家最高司法機(jī)關(guān)在適用法律過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)合同法在應(yīng)用法律問(wèn)題時(shí)所作的解釋。2、勞動(dòng)法是一部很系統(tǒng)、內(nèi)容很全面的部門(mén)法。勞動(dòng)法是勞動(dòng)合同法的立法根據(jù)。

　　在勞動(dòng)合同法中，針對(duì)一些具體問(wèn)題，比如勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定、工傷如何認(rèn)定、工作時(shí)間等也有具體的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法司法解釋則對(duì)這些內(nèi)容在法律應(yīng)用上做出了明確的解釋?zhuān)瑥亩m應(yīng)復(fù)雜多變的社會(huì)生活和審判實(shí)踐的需要。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面法律憑證。勞動(dòng)合同也是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、用人單位強(qiáng)化勞動(dòng)管理、勞動(dòng)者保障自身權(quán)益、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。

　　綜上所述，我們知道了最新的勞動(dòng)合同法司法解釋。我們?cè)谄綍r(shí)也需要觀察多一些關(guān)于勞動(dòng)合同法的知識(shí)，這樣也能更好保障我們自身的權(quán)益。