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病假工資如何計算 病假工資只發(fā)基本工資嗎

2021-01-05 天奇生活 【 字體:

  根據(jù)相關規(guī)定,職工病假工資或疾病救濟費不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定:

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  1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定。

  2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。

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  3、用人單位與勞動者無任何約定的,病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

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病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。而病假工資與計算基數(shù)和計算系數(shù)這兩個變量有很大的關系,這兩個數(shù)值確定之后,就可以準確的算出病假工資的數(shù)額。

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