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　　2020年勞動(dòng)法新規(guī)有很多內(nèi)容，其中有勞動(dòng)合同和集體合同：第十六條：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，第十七條：訂立和變更勞動(dòng)合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　勞動(dòng)合同和集體合同都有保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的功能都是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的，都是又來調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的。勞動(dòng)合同的目的在于在雙方當(dāng)事人之間建立勞動(dòng)關(guān)系，利用合同制度實(shí)現(xiàn)和保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)力和義務(wù)。

而集體勞動(dòng)合同是為了維護(hù)勞動(dòng)整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展;集體合同不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動(dòng)和生活條件，而且涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，內(nèi)容具有廣泛性和整體性。2020年國家對(duì)勞動(dòng)法的新規(guī)定內(nèi)容還有很多，這只是小部分的參考。