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公務(wù)員級(jí)別劃分為一級(jí)到二十七級(jí)，共27個(gè)級(jí)別，公務(wù)員職分為國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職10級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員職級(jí)分為一級(jí)巡視員到二級(jí)科員12個(gè)職級(jí)。

公務(wù)員級(jí)別主要分為：四級(jí)至三級(jí)：部級(jí)正職，省級(jí)正職；五級(jí)至四級(jí)：部級(jí)副職，省級(jí)副職；七級(jí)至五級(jí)：司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員；八級(jí)至六級(jí)：司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員；十級(jí)至七級(jí)：處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員；十一級(jí)至八級(jí)：處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員；十二級(jí)至九級(jí)：科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員；十三級(jí)至九級(jí)：科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員；十四級(jí)至九級(jí)：科員；十五級(jí)至十級(jí)：辦事員。

國(guó)家公務(wù)員是暫行條例中的級(jí)別，影響公務(wù)員工資的作用不大，級(jí)別的激勵(lì)功能較弱，所以公務(wù)員感覺(jué)不到級(jí)別的激勵(lì)功能。而根據(jù)本條規(guī)定，公務(wù)員級(jí)別與公務(wù)員的職務(wù)一起構(gòu)成了確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。目前我國(guó)實(shí)行的公務(wù)員待遇體制，比較強(qiáng)調(diào)職務(wù)。在實(shí)行職務(wù)晉升制度的同時(shí)，根據(jù)工齡、業(yè)績(jī)等因素，確定公務(wù)員的級(jí)別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，就可以充分照顧到大多數(shù)公務(wù)員的利益，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。