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退休工資如何計(jì)算

2019-06-26 天奇生活 【 字體：大 中 小 】

　　退休人員工資的問題一直困擾著很多人。那么，退休工資該怎么計(jì)算呢?

退休工資如何計(jì)算

　　退休工資是根據(jù)你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，和繳費(fèi)的平均指數(shù)與社會(huì)的平均工資，這幾個(gè)因素來決定退休工資的高低的。它實(shí)際上與你退休前的工資沒有任何的關(guān)系。當(dāng)然嚴(yán)格意義上來講，你退休前的工資待遇實(shí)際上就是你繳納社保的一個(gè)基數(shù)。但是很多企業(yè)為了降低用工成本，并沒有按照員工本人的工資基數(shù)去繳納社保費(fèi)用。

退休工資如何計(jì)算

　　所以說就導(dǎo)致自己員工按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)去繳納社保的一個(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)。因?yàn)槭前凑兆畹屠U費(fèi)基數(shù)去繳納社保，也就意味著自己在退休之后，領(lǐng)到的退休工資待遇相對(duì)來說也是比較低的。

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退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。)計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。基礎(chǔ)退休工資=全省上年度在崗職工月平均工資(本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

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退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（根據(jù)退休年齡和人口平均壽命確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于基礎(chǔ)退休工資=（上年度在崗月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

干支紀(jì)年法如何計(jì)算

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干支紀(jì)年法的計(jì)算方法是：年份減3，除以10所得的余數(shù)；地支的計(jì)算方法是：年份減3，除以12所得的余數(shù)。以2012年為例：天干為：（2012-3）÷10=200······9；地支為：（2012-3）÷12=167······5；對(duì)照天干地支表得出，2012年為壬辰年。

病假工資如何計(jì)算 病假工資只發(fā)基本工資嗎

病假工資如何計(jì)算 病假工資只發(fā)基本工資嗎
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。

病假工資如何計(jì)算

病假工資如何計(jì)算
病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。而病假工資與計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)這兩個(gè)變量有很大的關(guān)系，這兩個(gè)數(shù)值確定之后，就可以準(zhǔn)確的算出病假工資的數(shù)額。

退休工資如何計(jì)算

退休工資如何計(jì)算
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝［退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）］÷2×本人工齡×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月效。
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