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　　用人單位很注意簡歷中的工作經歷這一部分，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間，最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

　　首先要充分體現(xiàn)個人優(yōu)勢，內容一定要能夠充分體現(xiàn)個人優(yōu)勢，不要過分啰嗦，讓面試官抓不住重點。一定要注意與所求的崗位匹配，這樣才能夠給面試官一個符合的印象，獲取更多的面試機會。注意工作內容條理化，內容逐條撰寫，讓面試官一眼就能夠了解你的能力，并且做出合適的評估。

      還需要突出自己工作的穩(wěn)定性和能力，最好以數(shù)字的方式呈現(xiàn)，來吸引面試官的眼球。加入突出的工作項目經驗才是打動他們的地方，這里可以作為重點描述。對于面試官來說，在篩選個人簡歷的時候，主要是看他們的個人工作經歷，因此，對于這部分的內容還請用心撰寫。

　　工作經歷應包含的內容有：

　　1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

　　2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

　　3、工作地點，就職公司所在的城市或區(qū)域，以及應聘者工作所在的城市或區(qū)域。

　　4、職務或職位，對于不同的企業(yè)，相同的職務可能會有不同的工作內容。

　　5、具體的工作內容和職責。