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　　《駱駝和馬》的故事告訴我們?nèi)艘獙ψ约旱哪芰τ凶灾?，要?jīng)過長期且全面的觀察后，再能對他人做出判斷，不能單憑第一印象來判斷一個人的能力。這個故事也告訴我們，選才、用才要按照客觀的標準，識人善任的領導者才能贏得人才的信任。

　　駱駝和馬的故事

　　一個人要穿越沙漠，但他只有一頭駱駝和一匹馬。他只好把貨物分為兩份，平均分給駱駝和馬。

　　馬心里很不樂意，就對駱駝說：“主人給你吃得食物比我多一倍，卻讓你和我馱一樣多的貨物，真是太不公平了?！?/p>

　　駱駝沒有說話，只是默默地向前走。

　　到了沙漠的中心，馬漸漸支持不住了，感到身上的壓力越來越大，汗水止不住的往下流，主人只好把它身上的貨物移了一部分到駱駝背上。又走了一段后，馬更沒精神了，主人只好把貨物全部都移到了駱駝身上。

　　這時駱駝望著馬說：“現(xiàn)在，你對我多吃一倍食物還有什么意見嗎？”